——習(xí)近平總書記在致中國(guó)科學(xué)院建院70周年賀信中作出的“兩加快一努力”重要指示要求
——中國(guó)科學(xué)院辦院方針
為幫助新進(jìn)職工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，快速融入研究所工作崗位，適應(yīng)新的角色，中國(guó)科學(xué)院上海有機(jī)化學(xué)研究所人力資源處于8月25日—26日舉辦了2025年度新職工入所培訓(xùn)，約100名新員工參加。
8月26日上午，林國(guó)強(qiáng)院士做“格物致知礪青春”科學(xué)家精神專題報(bào)告，通過大量珍貴的歷史照片和親身經(jīng)歷，講述了有機(jī)所的發(fā)展歷史和一代代有機(jī)人創(chuàng)造的科研輝煌。報(bào)告內(nèi)容詼諧幽默，引人入勝。同時(shí)也對(duì)青年職工提出了殷切希望，鼓勵(lì)他們?cè)诳蒲械缆飞夏サZ青春、不斷進(jìn)取。唐勇院士為大家做科研道德與誠信講座，通過案例分析，結(jié)合自身的科研經(jīng)驗(yàn)，深刻闡述了科研誠信的重要性，強(qiáng)調(diào)科研誠信是科研創(chuàng)新的基石。
劉菲副所長(zhǎng)致辭。她首先代表研究所對(duì)新員工的加入表示熱烈歡迎。她介紹了上海有機(jī)所肩負(fù)的使命與責(zé)任，鼓勵(lì)新職工將個(gè)人理想與研究所的發(fā)展緊密集合，繼承并弘揚(yáng)科學(xué)家精神，傳承有機(jī)所老一輩科學(xué)家“三敢三嚴(yán)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，為推動(dòng)有機(jī)化學(xué)領(lǐng)域的科研進(jìn)步、搶占科技制高點(diǎn)貢獻(xiàn)更多力量。人力資源處副處長(zhǎng)（主持工作）蔣詠文向新員工介紹了上海有機(jī)所的發(fā)展歷程、管理支撐部門架構(gòu)、科研基地與平臺(tái)、人才政策與人才隊(duì)伍建設(shè)等內(nèi)容，幫助新員工更全面、深入地了解有機(jī)所。
此次培訓(xùn)特別邀請(qǐng)到先進(jìn)氟氮材料全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室呂龍研究員和生命過程小分子調(diào)控全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室王婧研究員作經(jīng)驗(yàn)分享。呂龍研究員介紹了自己在有機(jī)所的科研經(jīng)歷、心得體會(huì)，并分享了在含能與能量調(diào)控材料研究中的傳承與創(chuàng)新思考。王婧研究員以自身科研實(shí)踐為例，分享“基礎(chǔ)的工作可以帶來的意外機(jī)遇”，“盡小者大，慎微者著”，關(guān)注意外發(fā)現(xiàn)也會(huì)有收獲等心得，同時(shí)鼓勵(lì)科研工作者“眼前的困難和挑戰(zhàn)可以是重要的新機(jī)遇”。
有機(jī)所管理支撐部門圍繞保密教育、安全教育、圖書館、分析測(cè)試中心、信息中心、醫(yī)務(wù)室就診等開展了系統(tǒng)培訓(xùn)，通過理論講解、實(shí)踐操作、案例分析等多種形式，詳細(xì)解讀有機(jī)所的規(guī)章制度與運(yùn)行管理情況，幫助新員工全面了解研究所的工作模式和要求。安全管理處組織開展了滅火演練實(shí)操，有效地幫助大家提升面對(duì)初期火災(zāi)的應(yīng)急處置能力。新職工們還參觀了上海有機(jī)所展廳，由展廳講解員帶領(lǐng)新進(jìn)職工走進(jìn)上海有機(jī)所的歷史與光輝歲月，親身感受研究所的科研實(shí)力和創(chuàng)新氛圍。
2025年度新員工入職培訓(xùn)圓滿舉辦。新員工們紛紛表示，入職培訓(xùn)不僅讓他們快速掌握了必要的知識(shí)和技能，更深刻體會(huì)到了上海有機(jī)所嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的科研態(tài)度和團(tuán)結(jié)協(xié)作的科研精神。他們對(duì)未來的工作充滿期待，決心以飽滿的熱情和扎實(shí)的工作作風(fēng)，為研究所的發(fā)展添磚加瓦。
林國(guó)強(qiáng)院士做專題報(bào)告
唐勇院士做科研道德與誠信講座
劉菲副所長(zhǎng)致辭
呂龍研究員經(jīng)驗(yàn)分享
王婧研究員經(jīng)驗(yàn)分享
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
有機(jī)所展廳參觀
