上海分院召開2024 年第一季度科技工作例會暨科技管理培訓(xùn)班
文章來源： | 發(fā)布時間：2024-04-03 | 【打印】 【關(guān)閉】
為持續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要指示批示精神，全面貫徹落實 2024 年度院工作會議精神，不斷提升系統(tǒng)研究所科研組織管理效能和科技創(chuàng)新服務(wù)水平，更好發(fā)揮"大科技處"作用，協(xié)力推進(jìn)搶占科技制高點核心任務(wù)，4月1日至3日，上海分院召開 2024 年第一季度科技工作例會并舉辦“目標(biāo)與路徑:‘高’的標(biāo)準(zhǔn)、‘搶’的意識”科技管理培訓(xùn)班，上海分院系統(tǒng)40余名科技管理干部參加會議和學(xué)習(xí)。
4月1日，上海分院一行赴深圳先進(jìn)技術(shù)研究院學(xué)習(xí)調(diào)研。實地參觀了深圳先進(jìn)院展廳及重點實驗室，學(xué)習(xí)深圳先進(jìn)院在搶占科技制高點中的先進(jìn)經(jīng)驗。深圳先進(jìn)技術(shù)研究院副院長劉陳立作深圳先進(jìn)院創(chuàng)新發(fā)展工作情況主題報告；深圳先進(jìn)院科研處處長喻學(xué)鋒、成果轉(zhuǎn)化處副處長章誦蘭分別結(jié)合國際合作工作和科技成果轉(zhuǎn)化作先進(jìn)經(jīng)驗交流。同日，上海分院一行還調(diào)研了華為松山湖研發(fā)中心，實地參觀了華為企業(yè)業(yè)務(wù)笛卡爾展廳并聽取了華為ICT技術(shù)國產(chǎn)化解決方案及華為企業(yè)文化專題報告。
▲在華為松山湖研發(fā)中心學(xué)習(xí)調(diào)研
4月2日，上海分院一行赴深?？茖W(xué)與工程研究所學(xué)習(xí)調(diào)研。實地參觀了深海所園區(qū)，深海所所長丁抗作“聚焦主責(zé)主業(yè) 服務(wù)國家戰(zhàn)略需求”主題報告，系統(tǒng)介紹了深海所堅守使命定位，著眼于關(guān)鍵技術(shù)突破和實際能力提升，努力發(fā)揮建制化優(yōu)勢搶占深?？萍贾聘唿c的發(fā)展歷程。院發(fā)展規(guī)劃局規(guī)劃與評估處（獎勵辦）處長甘泉作“使命導(dǎo)向的研究所年度評價工作”主題輔導(dǎo)報告，指導(dǎo)系統(tǒng)研究所準(zhǔn)確理解和把握我院新時期研究所評價工作，強(qiáng)化使命導(dǎo)向保障搶占科技制高點核心任務(wù)。系統(tǒng)5家研究所代表以重大任務(wù)爭取為主題進(jìn)行了工作經(jīng)驗交流。與會人員圍繞搶占科技制高點核心任務(wù)，就科技管理工作中的經(jīng)驗及問題進(jìn)行了深入研討。3日上午，上海分院一行還調(diào)研了崖州灣實驗室。
▲在深?？茖W(xué)與工程研究所學(xué)習(xí)調(diào)研
參加培訓(xùn)的學(xué)員們紛紛表示，此次培訓(xùn)主題鮮明，內(nèi)容豐富，所調(diào)研的三家單位均以突破核心技術(shù)和滿足國家需求為己任，定位清晰、布局前瞻，對進(jìn)一步明確本單位本領(lǐng)域加快搶占科技制高點的工作思路和落實舉措很有借鑒意義。
上海分院副院長高召兵在講話中強(qiáng)調(diào)，在我院搶占科技制高點的關(guān)鍵時期，分院帶領(lǐng)系統(tǒng)各單位學(xué)習(xí)標(biāo)桿研究所及企業(yè)的發(fā)展理念、科技創(chuàng)新舉措、科學(xué)管理的辦法，是希望各研究所加深理解在搶占科技制高點任務(wù)推進(jìn)中“使命導(dǎo)向”的必然要求，充分發(fā)揮建制化優(yōu)勢，強(qiáng)化多領(lǐng)域協(xié)同創(chuàng)新，打破所際界線形成合力，加快產(chǎn)出更多關(guān)鍵性、原創(chuàng)性、引領(lǐng)性重大科技成果。
對于下一步工作，高召兵提出了三點要求：一是要進(jìn)一步統(tǒng)一思想凝聚共識。要持續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要指示批示精神，按照院工作會議部署，進(jìn)一步深刻領(lǐng)會搶占科技制高點的重大戰(zhàn)略意義，恪守國家戰(zhàn)略科技力量使命擔(dān)當(dāng)，努力拼搏，奮勇爭先。二是要加快選題凝練和引才用才。要圍繞國家需求，結(jié)合優(yōu)勢、找準(zhǔn)定位，搶占所在領(lǐng)域科技制高點、解決背后關(guān)鍵科學(xué)問題，為培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供有力科技支撐。要進(jìn)一步健全與搶占科技制高點任務(wù)匹配的人才引育機(jī)制，尤其是要加強(qiáng)青年人才的培養(yǎng)。三是要不斷提升管理效能確保工作實效。要發(fā)揮研究所作為“基本組織單元”的作用，持續(xù)完善符合科研規(guī)律和搶占科技制高點任務(wù)特點的科研組織模式，改進(jìn)科研評價體系，以高質(zhì)量的組織管理水平，為搶占科技制高點提供堅實保障。
